人事制度、目標管理、報連相等。部下の行動がなぜ起きないのだろう？という場面は様々。
リーダーシップ？制度？日々ご相談を受けています。

行動分析学は、仮説と検証を繰り返しながら、その場その時その登場人物に最適解を紡ぎだす学問のため、人の気持ち・考えを含めた事実を基盤としています。

しかしながら・・・これが意外と難しく、人が人の行動を事実として観ることは、多くの学習と実践が必要であることを痛感しています。